海誠協二屆會長辦公會六次會議暨輪值會長交接儀式勝利舉辦

迎著黨的二十大東風，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全國貫徹中國特色社會主義思路，11月3日下午，海南省誠協二屆會長辦公會六次會議暨輪值會長交接儀式在誠協副會長單位海南閩泉山石業有限公司會議室勝利召開。參加會議的有：顧問蔡澤進、廖勇、黃妮，會長孫秀山、監事長談德榮、常務副會長王康華（海南德尚建筑勞務有限公司總經理）、李潤（海南安邁云網絡技術有限公司總經理）、副會長于濱（海南航天信息有限公司總經理）、王關美（?？诎偻ㄆ髽I管理有限公司總經理）、呂翹羽（海南閩泉山石業有限公司總經理）、李詠婷（代博眾工程咨詢有限公司董事長唐明山）、牛佳（代格局屏天下教育科技海南有限公司常務副院長王芳）等領導出席了會議。

在會上，林霖代表秘書長向大家匯報了省誠協2022年9-10月份重點工作，海誠協和多家會員企業簽定了戰略合作發展協議并與海南省自由貿易區跨境貿易商會共同簽署了戰略聯盟協議；會長孫秀山、副會長周勤富和石宜伽參加省工商聯舉辦的民營企業信用體系建設培訓，石總和周總代表省誠協介紹企業誠信建設先進經驗等。9-10月輪值會長博眾集團唐明山董事長（代表李詠婷）做了輪值工作總結；孫會長給11-12月輪值會長頒發輪值會長證書及錦旗，完成輪值工作交接儀式；11-12月輪值會長廖勇（誠協顧問兼講師）和呂翹羽（海南閩泉山石業有限公司總經理）做了2022年度最后兩個月的輪值工作計劃：黨的二十大精神解讀活動、心連心慈善行動和給會員單位舉辦脫口秀演講學習班等，內容非常豐富。

孫會長提出三個討論議題：創新會員服務如給企業做信用背書、誠企榮譽、協助企業催收不良債務、供需發布，撮合對接業務等；從協會和第三方機構戰略合作、加強與相關政府部門關系、建立誠協平臺公司及專委會方面拓展誠協發展；組織自我革新肩負使命感與責任感帶領領導班子團隊建設、組織紀律及更新等。

與會領導對協會工作各自發表了意見和建議，集體討論了協會制度化管理、會員創新服務、和第三方合作發展等議題。談德榮監事長表示協會要盡快整合會員企業的資源及需求，把職業道德敗壞的企業立即清理出協會。王康華常務副會長說到：所有的誠信會員要從企業的管理、運作及個人行為考量誠信。李潤常務副會長提出幾點建議：協會需做資源整合，充分發揮管理效益，成立平臺專業委員會。

王關美副會長表示對11-12月份的輪值工作計劃滿懷期待，號召副會長及以上的會員，積極走訪、舉辦公益活動，獲取正能量，提升協會的凝聚力。于濱副會長提出：堅持初心，堅守信念，協會的發展需要有情懷、有誠信的企業會員，發揮各企業的能量，為協會奉獻。牛佳希望誠協開展各項培訓類型活動，例如企業學習、講座、讀書會，表示格局可以提供場所。李詠婷主任建議對輪值會長進行管理，定制責任及義務，定標準，建議評分制，整理出會員企業名錄。

廖勇顧問提出十八個字建議：“收人心”讓政府對我們放心，讓顧問、專家對我們上心，讓員工做事用心，讓會員企業對協會貼心；“聚人才”只要對協會有貢獻的，能夠發揮自身作用的都是人才，協會必須收納吸??；“靠亮點”發掘協會的亮點，例如企業背書；“造聲勢”轉發公眾號，讓更多人知道；“重流程”按照流程辦事，有計劃性的去完成工作；“嚴制度”，所制定的制度必須要執行，并發公告告知，望其他會員企業珍惜榮譽。呂翹羽副會長提出制定的計劃要落地實施并列出目標完成任務。最后蔡澤進顧問發言：應提倡舉辦各類活動，如公益活動、讀書活動等，通過活動提升所有人的凝聚力、影響力，改進需要改進問題，關于李詠婷主任所提出的問題，全力支持，努力完善，輪值會長的時間是否改為一季度一次，形成一個季度的工作報告，主動向主管部門匯報工作進度。

本次會長辦公會取得了共識，堅定了信心，在黨的二十大精神的指導下，在誠協領導班子和輪值會長的帶領下，大家同心同德，齊心協力，誠協的明天一定會越來越好！